福利厚生 Welfare
DYMでは、社員が働きやすいように様々な制度を設けております。会社から近くに住むと家賃補助がでる2駅ルールや、3年間頑張った人を称える3年勤続手当など、様々な制度があります。ベンチャー企業において、福利厚生が充実している会社は少ないと思います。福利厚生がしっかりしているからという理由でDYMを選ぶ方は向いておりません。福利厚生はあくまでも頑張った人、成果を上げた人のためにあると考えているからです。この福利厚生に甘える事なく、ベンチャースピリッツを持って入社して来て欲しいと思います。
- Welfare 1
- 2駅ルール
- 五反田駅から2駅圏内に住んでいる方には、下記の金額を上限として、家賃の半額が家賃補助として支給されます。この制度を利用して、社員の半数程度が会社の近くに住んでおります。
＜総合職＞
メンバー 3万円
係長 4万円
主査代理 5万円
主査 6万円
課長代理 7万円
課長 8万円
執行役員 10万円
取締役 15万円
＜サブリーダー以上＞
3万円
＜一般職＞
一律2万円
- Welfare 2
- 社宅制度
- 2駅ルール適応の社員に対して社宅制度を導入しております。
更新や解約などの書類手続きを会社側で行う上、給与から家賃を支払うため所得税が下がりお得です。
- Welfare 3
- 3年・5年勤続手当
- 3年及び5年勤続する毎に、報酬として休暇とボーナス（強制9連休+10万円ボーナス+1万円の昇給）を付与しています。
社会人になり長期の休暇が取りにくくなってしまうため、ゆっくり休んでいただきたいと思います。
普段いけないところや海外などに足を延ばしてみてはいかがでしょうか。
10万円の使い方としては、普段いかない海外旅行へ行くように推奨されており、その海外旅行での経験を社員全体でシェアするようにしております。
- Welfare 4
- 産休・育休・復職等
- 昨今、女性の働き方も多様化してきており、就職後、「結婚」「出産」などのライフタイムイベントもあり、結婚しても、子供が産まれても働きたい！という女性の方が増えてまいりました。DYMでも幸いな事に、結婚や出産をされる社員の方が増えてきました。
そのような方に向けて、産休や育休の制度を整えました。会社としては、社員には、結婚しても「働きたい」という意思があれば働いていて欲しいですし、妊娠して、出産しても、「働きたい」という事であれば是非働いて欲しいと思っております。
復職しやすい組織作りと、子供が手がかかる時期は時短での働き方など様々な制度を元にサポートしております。
- Welfare 5
- 時短勤務
- 復職に際して、10時－17時勤務等、時短勤務で働ける制度がございます。
復職しやすい組織作りと、子供が手がかかる時期は時短での働き方など様々な制度を元にサポートしております。
- Welfare 6
- 社内カップル手当
- 現在、DYMには11組社内カップルがいます（人事部推定）。アワード（四半期ごとの式典）にて交際宣言を全社員の前で行うと、3万円のカップル手当がもらえます。
仕事もプライベートも充実させてもらいたい想いから、DYMでは社内恋愛を応援しております。ただし、社内恋愛は1回までですよ!!
- Welfare 7
- 社内結婚手当
- さらに、社内カップルが結婚すると30万円の社内結婚手当がもらえます。DYMの社内結婚の特徴として、皆、豪華な式場に沢山人を呼んで、盛大に式を挙げています。
一生に一度の結婚式ですので、社員には最高の思い出を作ってもらいたいと思い、結婚手当制度を行っております。
- Welfare 8
- アニバーサリーNO残業DAY
- 誕生日、結婚記念日などの記念日やクリスマスには、18時に確実に業務を切り上げて家族や恋人のもとに向かってもらえるよう、アニバーサリー休暇制度を実施しております。
記念日の日は、どんなに仕事が忙しくても、周囲が全力でサポートするので、大切な人と安心して一緒に時間を過ごせるような風土となっております。
- Welfare 9
- 資格
- 会社が指定する資格に対しては、会社が費用を負担しております。
Webコンサルティング部では、Webマスターのテスト、人材事業部では、職業紹介事業責任者などの指定する研修に対して、補助金を出しております。
管理部門では、簿記やITパスポート、個人情報保護士等の資格の勉強に取り組んでいます。
- Welfare 10
- 社会保険について
- 医療保険、年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険の各種社会保険に加入しております。
特に医療保険については、最も財務状況が良く、条件が良いとも言われているIT健保に加盟しております。
IT健保では、保養所、レストラン等を会員限定価格で利用できますし、ディズニーランドのパスポートを2,600円で入手することも可能です。
- Welfare 11
- 保険法人加入
- 概要としては、3大疾病（がん、急性心筋梗塞、脳卒中）に罹患してしまった場合、一律200万円を被保険者本人が受け取れる内容となっており、保険料は全額会社負担です。社員に万が一のことがあった場合に備えた保険制度です。
- Welfare 12
- ウェルフェアステーション
- 弊社では昨年よりウェルフェアステーション（国内最大規模の福利厚生サービス）を導入しております。
会員限定で多岐にわたるジャンルのサービス（専門ステーション）を特別価格で利用することが出来ます。
■飲食店
飲食店割引情報サイト「食べタイム」利用可能。人気のホテルレストランから普段使いの居酒屋など、加盟店10,000件以上で飲食代金20～50％OFFで利用可能。
■宿泊施設
宿泊予約サイトより必ず安い最低価格保証制度で13,000件以上の施設が利用できます。
■保育園利用補助
認可外保育園の利用にあたって、1時間あたり700円の補助、年間で252,000円まで補助金として受け取りが可能です。
■介護商品購入補助
介護消耗品を購入した場合、月10,000円、年120,000万円までを補助金として受け取りが可能です。
■完全無料eラーニング
BISCUE提供の全302講座を完全無料で受けることができます。
また、ネットラーニング提供の講座については年間5講座まで受講料無料、抽選で100名にAmazonギフト券1,000円分プレゼントキャンペーンも実施しています。
■レンタカー各社
タイムズ・オリックス・トヨタなどのレンタカー・リースを一般料金の35～50％オフで利用できます。海外でも5～20％オフで利用可能です。
■日帰り温泉各所
埼玉県平成桜では通常料金980円が会員限定で490円に、ホテルグリーンプラザ箱根では通常料金1,600円が500円で利用可能です。
■映画
TOHOシネマズや109シネマズなど、全国各地映画館でチケットが通常料金1,800円のところ、最低1,300円で利用が可能です。
■リラクサロン
整体・骨盤サロンのカラダファクトリーにて、60分チケットが8,424円のところ、3,980円で利用可能です。その他、てもみんグループでも利用チケット1,080円が875円にて購入できます。
■レジャーチケット
鴨川シーワールドが2,800円のところ、510円で入園可能等、全国各地のテーマパークの割引が多数あります。
上記の他にも、100万を超える幅広いメニューの中からサービスを受けることができます。
- Welfare 13
- ティーサーバー
- 社内にはウォーターサーバーとティーサーバーがあり、いつでも無料（一部10円）で、お水、コーヒー、お茶を飲むことが出来ます。
- Welfare 14
- 健康サポート
- DYMでは、社員の健康管理のサポートに努めております。
健康診断: 年に1回の健康診断を付与しております。
産業医: 産業医が月に1回来社して健康相談を実施しております。
インフルエンザ予防接種: 毎年10月に無料のインフルエンザ予防接種を実施しております。
ノー残業デー: 過労を防ぐために週に1回以上のノー残業デーを設定しております。
無料診療：DYMの指定するクリニックで診療を受けた場合、医療費の３割（自己負担分）について、当社が補填いたします。
これにより、内科等を実質自己負担０円で受診できます。※診療は保険診療に限ります。
- Welfare 15
- 持株会
- 正社員の総合職の方は、持株会に入会する事が可能です。毎月5千円から持株会への積立が可能で、会社からは10%の奨励金を付与しております。
DYM株は現在までに大幅に株価が上がっており、持株会に加入していれば、もしDYMが上場した時には大金持ちに成ることが出来るかも知れません。
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- 選択的退職金制度
- DYMでは、選択的退職金制度を導入しており、退職金制度を用いて、将来設計、資産形成を行うことが可能となっております。
給料の一定額を事前に老後資金として拠出、その分だけ社会保険料と税金の節約になるので、通常より効率的な資産形成ができます。
- Welfare 17
- 環境
- 会社携帯（iPhone）・イーモバイル・iPad付与・好きなPCの付与、書籍購入 補助、デュアルディ スプレイ付与、ウォーターサーバーを完備しております。
- Welfare 18
- 社内マッサージ
- 会社で、マッサージや整体などのリラクゼーションを取り入れることで、身心の疲労やストレスがリフレッシュでき、仕事の効率も上がっていきます!
職場内で勤務日に受けることが出来ます!勿論無料です。また、社内マッサージ機もあり、好きな時に使用可能です。
- Welfare 19
- 部活補助制度
- 現在、サッカー部、ヨガ部、ゴルフ部、ダンス部、野球部、マラソン部の6団体があります。
サッカー部: 元日本代表クラスが3名所属しており、「第 15 回 社会人 IT サッカーリーグ」では優勝しました。
初心者の方からハイレベルなプレーを楽しみたい方まで幅広く楽しめます。応援も盛り上がります。
ヨガ部: 毎週水曜日の就業後に1時間のヨガを楽しむことが出来ます。週の真ん中に溜まった疲れをリフレッシュすべく、活動を行っています。
なお、ヨガをすると代謝が良くなり、ダイエットの効果が有ります。ヨガ部の元部長はなんと20kgのダイエットに成功したという実績が御座います。
ゴルフ部: 年に2回の社内ゴルフコンペを実施しており、盛大に活動を行っております。日々の練習も充実しており、隔週1回、3時間のプロによるゴルフレッスンも実施しております（費用は会社負担）ので、初心者の人でも安心してゴルフを始められます。
やっぱり社会人と行ったらゴルフですよね。
ダンス部: ダンス好きな社員が月2回集まり、ダンススタジオを借り体を動かしています。
- Welfare 20
- 観葉植物
- 全社に100鉢を超える観葉植物を設置しました。
観葉植物は、空気清浄や森林浴効果、視覚疲労緩和、心身のリラックスなどが期待できるとされており、オフィスの雰囲気の改善や社員のモチベーション向上につながっています。
- Welfare 21
- リフレッシュルーム新設
- 2月にオフィスを増床し、社員が自由に使えるリフレッシュルームを新設しました。
リフレッシュルームには、マッサージチェアやティーサーバーなどもあり、社員からは「他フロアの社員と情報交換ができる」「リフレッシュして仕事の効率も上がりそう」「内定者との懇親会などに使いたい」と好評です。
名古屋支社の休憩スペースでは、社員食堂がついていたり、同フロアにカフェが入っていて従業員は10％オフで提供いただけたり、ゆったりとしたソファーもあります。
- Welfare 22
- 空気清浄機
- 職場環境改善のために、最新の空気清浄機を導入しました。
「良い空気の中で仕事がしたい」という声から、各フロアに設置しています。
冬の時期は室内の乾燥対策、春には花粉対策等に役立っております。
多くの時間を過ごす職場の改善に日々取り組み、快適なスペースで働くことで、更に効率性を高めます。
- Welfare 23
- 酸素カプセル
- 休憩室に酸素カプセルを設置しています。
社員には日頃の仕事の疲れを癒し、元気で過ごしてほしいという想いで導入しました。
酸素カプセルには、疲労回復や血行促進に効果があるとされ、仕事の生産性の向上が期待できます。
社員が気軽に使える酸素カプセルとなっています。
- Welfare 24
- 社員旅行
- 年に2回（海外、国内1回ずつ）社員旅行へ行っています。旅行会へ加入すれば、会社からの補助を受けて、自己負担少なく旅行へ行く事が出来ます。
過去の海外旅行先は、タイ、セブ、香港・マカオ、韓国です。
- Welfare 25
- 社内飲み会推奨制度
- 一緒に働く仲間とのコミュニケーションを図ってもらえるよう、様々な社内飲み会に補助金が出る制度です。
いつも仕事する仲間の新たな一面を発見出来る機会でもあります。 月次飲み
達成者飲み
部署決起会
達成部署飲み会（旅行）
役職者の誕生日会
里親里子飲み会
社長でナイト
TOP15の会
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- 無料でスポーツ観戦
- DYMでは社員の親睦を深めるため、年に数回無料でスポーツ観戦を行います。
学生時代スポーツをやっていた人間が多いこともあり、一生懸命に部活に励んでいた時代を思い返し、仕事にも刺激が入ります。
また、DYMはFC東京や東京エクセレンスのスポンサーを務めており、今後よりスポーツへの関わりを増やしていきます。
- Welfare 27
- 飲食割引
- グループ企業が運営している焼肉店を使うと、社員割引が適用され、美味しいお肉とお酒の食べ飲み放題が4,000円で利用でき、とてもお得な価格となっております。カルビやタン、ホルモン、副菜など種類も豊富です。
仕事終わりの社員同士の懇親の場としても使用されています。
- Welfare 28
- アワード（社内表彰制度）
- 全社総会後、場所を移動しアワード（表彰式）が実施されます。成果を出した人を評価するという事を大切にしています。
アワードでは、様々な余興が行われ、表彰式では、「達成賞」「貢献賞」「MVP」「昇格者」の発表が行われます。
営業部門などの達成者が表彰されるだけでなく、管理部門系の人に対しても「貢献賞」として表彰を行っております。
- Welfare 29
- ハラスメント相談窓口
- 世の中で、セクハラ、パワハラが問題となっています。
当社では、何事も早期発見が事件を大きくしない得策と考え、誰でも気軽に相談できるよう、相談窓口を設置しております。
また月に一度の社内アンケートも実施しており、相談しやすい体制を整えております。
